Текст о том, что многочисленные роботы Amazon заменяют или, по крайней мере, сильно сокращают количество работников компании, звучит как предисловие к тому, что роботизированный апокалипсис уже на пороге.
Сотрудники Amazon, похоже, волнуются не за свои рабочие места, а за то, что им предстоит конкурировать не с коллегами, а прямо с железяками вроде двуногих роботов-гуманоидов. Забавно представить, как в офисе Amazon наряду с обычными сотрудниками с участками и ланчбоксами будут ходить особо типовые роботы в виде Digit компании Agility Robotics.
Кто знает, может быть, однажды Digit и его друзья станут так популярны, что среди сотрудников Amazon начнут проводиться соревнования по маскировке под беспомощных роботов-гуманоидов?
«А вот это Светлана из отдела маркетинга или все-таки робот Proteus, что загадывает любимое желание, когда выключен?» Такой конкурс позволит не только сблизить коллектив, но и развивать творческие способности сотрудников.
Но не стоит забывать и о простых клерках Amazon, на которых уже не так давно обрушилась лавина роботизации. Ведь если роботы заполучат все скучные обязанности, то что будет с бедными клерками, чей день состоит из бессмысленного перетаскивания бумаг из одной папки в другую?
Вот это действительно страшно, потому что именно обычные сотрудники должны будут конкурировать за свои места работы не только с роботами, но и с более образованными коллегами.
А если мы заглянем в будущее и попробуем представить, как проходит собеседование на должность клерка в Amazon после внедрения искусственного интеллекта. «Хорошо, сейчас мы попросим вас выполнить тестовое задание: отсортируйте данные по алфавиту, по возрастанию и по уровню важности. У вас есть 5 минут.» Бедные сотрудники будущего будут учить стенографию, чтобы хоть как-то противостоять угрозе автоматизации.
Ну а если говорить о расширении ролей и создании новых категорий должностей благодаря использованию роботов, то, возможно, скоро на рынке труда появятся должности вроде «руководитель по безопасности от роботов-гуманоидов», «специалист по перепрограммированию иллюзий увольнения» или «координатор по взаимодействию с машинами созидания технологического терминатора».
И вот уже весь офис Amazon с упоением смотрит на стрелки часов, ожидая «час Х», когда ИИ-решения окончательно захватят контроль над всеми обязанностями. Неловко, если последний сотрудник перепутает кнопки «вкл» и «выкл» на сервере ИИ и в результате все роботы решат, что они новые боссы здешнего мира и мирные дни сотрудников Amazon подходят к концу.